2022年最后一个月了,别慌!晶扬电子正在招募全球精英，快来投递简历。

2022年最后一个月找好工作，选择大于努力，让自己不负时光，快来晶扬电子，一起创造新未来。

来晶扬电子与精英同事一起共事，加速你的职业升迁之路。

晶扬电子带你进入半导体芯片行业，让你和全球精英大脑同步。12月啦，快来加入我们。

“找工作不慌，找晶扬电子”，找工作重点是选择合适的赛道，行业，城市。而晶扬电子成立于一线城市深圳，并在成都，上海，台湾，香港设有独立办事处。

沟通更简单

晶扬电子力争在半导体相关领域中做到NO.1，加入我们拥有无限上升的职业发展。芯片行业未来10年一直是黄金赛道哦。

加入我们直接和老板探讨交流，无论你是员工还是管理人员，带着方案和老板交流，不只是沟通效率高，更重要拓展你的思维。

职业上升更快

公司目前处于快速发展期，我们预估在2024年科创板上市，正急需各种人才。比如销售部，市场部，技术部正在招募销售员，销售总监，芯片测试工程师，海外多媒体运营和外贸业务专员等。

加入我们，从入职到升级加薪取决于你的工作能力与专业，我们很多同事入职半年直接升职加薪，而在其他公司起码也需要一年以上。

加入我们，不仅比其他人提前进入芯片行业发展的快车、学习新知识还能省下时间,去拓展自己更广袤的知识边界。

面试小技巧

1、面试前做足强准备，可以看看晶扬电子公众号，官网产品。或是通过HR人事小姐姐电话了解用人部门的信息，比如你找海外多媒体运营，可以直接问:“张总一直都是在这边做运营吗?”，人事小姐姐会说“不是，张总原来是在销售部门，今年3月份才开始带运营的”。这样你在跟对方见面前就获得了一些背景信息。

⒉、面试中不要当成“你问我答”，回答完面试官的问题后，把发言棒扔给对方。比如，“我的想法是这些，我很想知道张总你是怎么看的?”“您对这事是怎么看的，我也想听—听”。再比方说聊到具体业务的时候，“这个问题，我在以前的公司也经常会遇到，想知道张总你觉得比较好的应对方法是什么?”对方的回答会体现他思维方式和决策模式，你可以知道他跟你想的是不是一样。

3、人事小姐姐比较忙，建议面试者需要有意识地去打开面试官的话匣子。比方对方说到一个什么东西你没听过，不要说“不好意思我不太了解”，可以说“我没有接触过，但是很好奇，在哪里可以了解到这些信息?”你的状态是会影响面试官的，入职机率更高哦。

4、主动咨询用人部门对你的这个岗位的期待，这往往能够看出一个管理者的进取心。以及你后续努力的方向。先分享这几点，希望你不是怀才不遇，而是老板怀“钱”不遇哦。

预祝你成功入职

最后预祝找工作的你，有意向换工作的你。都能成功入职晶扬电子，我们一起肩并肩开启未来之路。加入我们福利多多，5A级写字楼，五险一金，双休，有很多单身小哥哥小姐姐哦，祝你2022年爱情事业双丰收。

晶扬电子专注半导体元器件

我们是原厂研发，设计，销售电子元器件厂家，严把质量关。

我们的ESD封装最小为CSP0402，多型号任你选择。

我们是电子元器件厂家直销，现货供应。