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新员工座谈会

晶扬电子为表达对员工的关心和感谢，我们举办了一系列关怀活动。12月8日人事部举行新员工座谈会。我们企业文化不仅体现在技术的追求和创新上，我们更相信员工是公司最重要的资产，只有员工身心健康、工作愉快，会为公司创造更大价值。

座谈会重点

1、关注员工需求：人事孙经理欢迎新员工加入并分享公司发展文化、组织架构等。

2、建立沟通机制;增强员工的归属感和提高工作效率。

3、提供培训和发展机会：增强员工的自信心和满足感。

公司会议

02、周五晚上瑜伽课

除了人事部精心组织的人文关怀和产品培训活动，行政部也定期举办季度生日会与办公用品的支持，确保新同事工作顺利进行。及财务报销流程的优化也为员工带来便利。

更重磅的是，销售副总张总每周五晚上都会精心组织瑜伽活动，让员工在下班后有机会，在办公室接受私教老师的专业指导。这位美女喻咖老师非常随和且耐心，不仅能帮助员工放松身心，还能帮助他们塑造更好的体形。

每次练习后，大家都感受到身体变得更挺拔，颈椎舒展，背部线条优美，人也更自信。

03、晶扬福利多元化

晶扬电子的企业文化是建立在尊重、创新、合作和卓越基础上。我们坚信，一个健康的企业文化能够激发员工的潜力，推动公司的发展。我们不仅提供良好的工作环境和福利待遇，更致力于营造一个积极向上、充满活力的企业文化。

我们相信，当员工真正认同公司的文化，会为公司的发展贡献更大的力量。

同时晶扬电子的激励机制是多元化，满足不同员工的需求，激发员工的积极性和创造力。我们还有薪酬激励，晋升激励，培训与发展激励等，增强员工的归属感和满意度。感谢每一位员工的付出与努力，让我们携手共筑晶扬电子的美好未来！

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